Правительством России приняты меры по повышению уровня защиты трудовых прав работников микропредприятий

31.08.2016

      Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858 утверждена типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям.

      Типовая форма разработана в целях реализации нововведений, внесенных  в июле текущего года в Трудовой кодекс РФ в части регулирования труда лиц, работающих у вышеназванных работодателей.

      В типовую форму вошли различные варианты заполнения отдельных положений и условий, направленные на обеспечение гибкости регулирования трудовых отношений с учетом специфики деятельности у конкретного работодателя и особенностей выполнения работ конкретным работником.

      Помимо условий о трудовой функции, месте работы и испытательном сроке, типовая форма допускает включение в договор дополнительных условий (например, расположение рабочего места или указание структурного подразделения). В указанную форму также включены особенные условия, применяемые для дистанционных и надомных работников. К примеру, заполнив соответствующие пункты типовой формы, работодатель сможет закрепить, что такая работа должна выполняться путем обмена электронными документами, с использованием Интернета и т. д.

      В типовой форме трудового договора перечислены права и обязанности работника и работодателя.

      Принятый Правительством РФ правовой документ направлен на снижение объема документооборота, позволяя микропредприятиям не принимать локальные нормативные акты, а прописывать необходимые положения в трудовых договорах с работниками на основе типовой формы, а также на повышение уровня защиты трудовых прав работников, осуществляющих свою деятельность на таких предприятиях.

      Соответствующие субъекты трудовых правоотношений смогут их оформить по указанной форме с 1 января 2017 года.