О подготовке специалистов для трудоустройства в органы прокуратуры Ростовской области

Основной задачей целевой подготовки специалистов является удовлетворение потребности в квалифицированных кадрах для работы в органах прокуратуры.

Реализация поставленной цели может быть достигнута путем качественного отбора абитуриентов и направления их на учебу в высшие учебные заведения, с которыми прокуратурой области заключены договоры.

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 19.09.1995 № 942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием», ст. 40-1 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 14.04.1997 № 366-к «О проведении психодиагностического обследования» прокуратурой области ежегодно проводится работа по отбору кандидатов в абитуриенты для направления их на учебу в юридические вузы.

Прокуратура области взаимодействует со следующими вузами г. Ростова-на-Дону: ФГОУ ВПО «Южный федеральный университет», ГОУ ВПО «Ростовский государственный экономический университет «РИНХ», НОУ ВПО «Институт управления, бизнеса и права», НОУ ВПО «Ростовский институт защиты предпринимателя», ФГОУ ВПО «Северо-Кавказская академия государственной службы».

Также возможно выделение целевых мест в институтах прокуратуры Московской и Уральской государственных юридических академий, Саратовской государственной академии права, Санкт-Петербургском, Иркутском юридических институтах (филиалах) Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

Кандидаты в абитуриенты должны обладать отличной и хорошей общеобразовательной подготовкой, высокими моральными качествами, желанием работать в органах прокуратуры и быть способными по состоянию здоровья осуществлять прокурорскую деятельность.

Работа по целевому отбору кандидатов в абитуриенты проводится в несколько этапов.

Первоначальную агитационно-разъяснительную и отборочную работу проводят должностные лица городских, районных и приравненных к ним прокуратур, которыми изучаются документы кандидата и проводятся собеседования.

Кандидат в абитуриенты представляет:

- автобиографию, написанную собственноручно, с отображением в хронологическом порядке дат своей жизни и деятельности, а также указанием сведений о близких родственниках (отец, мать, братья, сестры), года и места рождения, места работы, должности, домашнего адреса;

- копии паспорта; военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу (для юношей, признанных по состоянию здоровья ограниченно годными для призыва в Вооруженные Силы Российской Федерации, обязательно представление расшифровки заключения военно-врачебной комиссии); трудовой книжки (при наличии);

- характеристику с места учебы (работы или военной службы);

- документ об образовании или справку об успеваемости (ведомость оценок, заверенная печатью директора школы);

- медицинскую справку по форме № 086/у, справки из наркологического и психоневрологического диспансеров;

- фотографии, в количестве 2 шт., размером 3,5 на 4,5, изготовленными в цветном или черно-белом изображении.

В зависимости от индивидуальных данных кандидата в абитуриенты перечень документов может быть дополнен. К примеру, могут быть представлены документы, свидетельствующие о достижениях кандидата: почетные грамоты, наградные листы, газетные публикации и т.д.

В ходе личного собеседования с кандидатом в абитуриенты прокуроры выясняют его интеллектуальный уровень развития, нравственные качества, устойчивость мотивов, побудивших выбрать службу в органах прокуратуры в качестве будущей профессии.

Также территориальными прокурорами проводится проверка данных о возможном привлечении кандидата и его близких родственников к уголовной и административной ответственности.

При успешном прохождении собеседования и соответствия предъявляемым требованиям прокуроры направляют в отдел кадров прокуратуры области рекомендацию вместе с документами. Представленные документы кандидатам в абитуриенты не возвращаются.

На втором этапе отбор кандидатов в абитуриенты и профессиональное психологическое обследование проводит отдел кадров прокуратуры области в сроки, установленные Генеральной прокуратурой Российской Федерации, в том числе собеседование с кандидатами, а в необходимых случаях и с их родителями.

В ходе профессионального психологического обследования особое внимание уделяется выявлению прогностически неблагоприятных факторов, снижающих адаптивные возможности абитуриентов к профессии прокурорского работника.

Первичный отбор кандидатов в абитуриенты, направление рекомендаций и документов будет завершен:

- в институты Генеральной прокуратуры Российской Федерации – до 01.02.2011;

- в вузы г. Ростова-на-Дону – до 01.03.2011.

По результатам проведенного отбора прокурором области принимается решение о выдаче целевого направления в юридический вуз.

Распределение и выдача целевых направлений осуществляется в июне-июле после определения количества предоставленных целевых мест и получения результатов ЕГЭ.

Следует иметь в виду, что абитуриент обязан отказаться от иных целевых направлений. Лица, прошедшие обучение по целевым направлениям, при наличии вакансий и соответствии предъявляемым требованиям, трудоустраиваются в органы прокуратуры области, где обязаны отработать в течение 5 лет, о чем с ними при зачислении заключается договор. При неисполнении договорных обязательств с лиц, прошедших обучение, будут взысканы расходы на обучение.

2016г. Об итогах  областного  конкурса сочинений    "Почему  я  хочу работать в органах прокуратуры"

2015г. Об итогах  областного  конкурса сочинений    "Почему  я  хочу работать в органах прокуратуры"

2014г. Об итогах  областного  конкурса сочинений    "Почему  я  хочу работать в органах прокуратуры"