Условия и порядок приема на службу в органы прокуратуры Ростовской области, требования к лицам, принимаемым на службу

Служба в органах прокуратуры является видом федеральной государственной службы.

Условия и порядок приема на службу в органы прокуратуры, требования к лицам, назначаемым на прокурорские должности, определены Федеральными законами «О прокуратуре Российской Федерации», 
«О государственной гражданской службе в Российской Федерации», законодательством о труде и иными нормативными актами.

Прокурорами могут быть граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование, полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

Лицо не может быть принято на службу в органы и учреждения прокуратуры и находиться на указанной службе, если оно:

  • имеет гражданство иностранного государства;
  • признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
  • лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;
  • имело или имеет судимость;
  • имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;
  • состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители или дети супругов) с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.

Лица принимаются на службу в органы прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.

В прокуратуре области ведется резерв кадров для трудоустройства в органы прокуратуры, для постановки в который претендент может обратиться в отдел кадров в приемное время: по вторникам, с 14 до 18 часов.

При этом необходимо представить следующие документы:

  1. Заявление о постановке в резерв кадров для трудоустройства в органы прокуратуры области;
  2. Личный листок по учету кадров;
  3. Автобиографию;
  4. Паспорт и его копию;
  5. Диплом с приложением и их копии (если Вуз негосударственный, то документ об аккредитации с перечнем аккредитованных специальностей);
  6. Диплом о наличии ученой степени и ученого звания и его копию (если таковые имеются);
  7. Удостоверения о награждении государственными, ведомственными и иными наградами и их копии (если таковые имеются);
  8. Военный билет или приписное свидетельство и их копии (если есть ограничения по здоровью – соответствующую справку);
  9. Медицинскую справку о состоянии здоровья формы № 086у;
  10. Справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы;
  11. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица (ИНН) и его копию;
  12. Выписки из ЕГРИП и ЕГРЮЛ;
  13. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и его копию;
  14. Копию финансового лицевого счета, выписку из домовой книги;
  15. Справку о составе семьи;
  16. Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559);
  17. Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559);
  18. Анкету для бухгалтерии;
  19. Копию трудовой книжки (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  20. Характеристики с места учебы, жительства, работы;
  21. Характеристику-рекомендацию (представление) о постановке в резерв кадров для трудоустройства в органы прокуратуры области или отзыв за период практики (городских, районных прокуроров);
  22. По две цветные фотографии на матовой тонкой фотобумаге размером 3,5 х 4,5 см и 4 х 6 см;
  23. Справку о доходах формы 2 НДФЛ (лицам, работающим в других организациях, учреждениях и предприятиях).

Лицам, ранее проходившим военную службу или службу в правоохранительных органах, дополнительно представляются:

  • заверенная копия послужного списка;
  • заверенная копия служебной карточки (с поощрениями и взысканиями);
  • копия приказа об увольнении;
  • копия последней аттестации;
  • копия приказа об исключении из списков личного состава;
  • копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;
  • справка о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);
  • заключение военно-врачебной комиссии (представляется сотрудников, уволенным по состоянию здоровья).

Перечень документов может быть дополнен в зависимости от индивидуальных данных кандидата для трудоустройства.

Также прокуратурой проводится проверка данных о возможном привлечении кандидата к уголовной и административной ответственности.

В ходе проверки обязательно выясняется поведение кандидата вне службы, его склонность к употреблению спиртных напитков, наркотических средств, круг его знакомств и т.д. Каждый кандидат представляется старшему помощнику прокурора области по собственной безопасности.

Лица, претендующие на трудоустройство в органы прокуратуры, направляются на психодиагностическое обследование (тестирование), целью которого является определение степени соответствия требованиям прокурорской должности.

Важное значение имеет и собеседование с лицом, претендующим на прокурорскую должность, в ходе которого составляется представление о нем как о личности, формируется мнение о его интеллекте, начитанности, интересах, умении грамотно и логично излагать свои мысли. В ходе собеседования выявляются особенности характера кандидата, его склонность и стремление к данной профессии.

Решение вопроса о зачислении в резерв для трудоустройства в органы прокуратуры, о назначении на прокурорскую должность принимается только после получения результатов психологического тестирования и успешного прохождения квалификационного собеседования.